Private Equity & Venture CapitalVenture Capital
Cuentas en participación como instrumento para los planes de retribución a empleados en empresas growth
July 12, 2022By Javier Fuentespublished with Fieldfisher
El texto compara los sistemas de retribución variable basados en phantom shares y en stock options según la fase de crecimiento de la compañía. El autor plantea la dificultad de las empresas en fase growth para pasar de un sistema a otro y expone la cuenta en participación, regulada en el Código de Comercio, como alternativa. Señala que los bonus derivados de su liquidación tributarían como rendimiento de capital mobiliario y que evita dar acceso al capital a los empleados clave.
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