Addressing Harassment in the Workplace
April 2, 2024By Nam-Ake Lekfuangfu y Theeranit Pongpanaratpublished with Baker McKenzie
El texto aborda la presión creciente sobre los empleadores tailandeses para actuar frente al acoso y la discriminación laboral, impulsada por el movimiento #MeToo y por los criterios ESG. Los autores señalan que la legislación tailandesa carece de una definición de acoso, pero lo prohíbe y sanciona penalmente a través de la Ley de Protección Laboral y del Código Penal, con agravantes cuando media una relación de superioridad. Describen las distintas formas que puede adoptar la conducta —desde el acoso sexual al acoso de poder o el aislamiento injustificado— y recomiendan canales de denuncia, políticas efectivas e investigaciones rigurosas que protejan a los testigos frente a represalias.
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