Commencing October 2025: Thailand’s Employee Welfare Fund and Overview on Impact of Non-Compliance and Dispute Resolution Mechanism
July 21, 2025By Chananya Rattanacharoenpublished with Watson Farley & Williams
El artículo analiza la entrada en vigor del Fondo de Bienestar de los Trabajadores previsto en el Capítulo 13 de la Ley de Protección Laboral tailandesa (B.E. 2541), que permaneció inactivo hasta 2024 por falta de decreto real. Detalla qué empresas quedan alcanzadas —las de más de diez empleados no afiliados a un fondo de previsión—, las obligaciones de retención y aporte del empleador y las sanciones por incumplimiento, incluidos recargos, notificaciones del comité, embargo de bienes y responsabilidad penal. Cierra con los mecanismos de resolución de conflictos disponibles y la interacción entre las cláusulas arbitrales y la jurisdicción de los tribunales laborales.
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