Las autoras explican que la Autoridad de Competencia turca realiza investigaciones e inspecciones sin previo aviso e impone multas elevadas calculadas sobre los ingresos brutos anuales, lo que ha impulsado a las empresas a adoptar programas internos de cumplimiento en competencia. Proponen una hoja de ruta en cuatro pasos: comprender las condiciones del sector, realizar simulacros de inspección in situ, informar a la dirección con los hallazgos y organizar formaciones y talleres. Concluyen que fomentar una cultura de libertad para preguntar evita que los empleados eludan al área de cumplimiento y ayuda a la empresa a mitigar riesgos y promover una competencia leal.