Approach to Labor Markets in Light of the Turkish Competition Authority's 2024 Guideline on Competition Violations in Labor Markets

La autora analiza la guía publicada en diciembre de 2024 por la Autoridad de Competencia de Turquía sobre infracciones en los mercados laborales, tras un interés creciente que arrancó con el caso de transporte de contenedores de 2020. Explica que la guía trata los acuerdos de no captación de empleados y de fijación de salarios como restricciones por objeto, fija condiciones para intercambiar información laboral sensible y aborda el abuso de posición dominante, las concentraciones, las restricciones accesorias y el régimen de exención, aunque deja ambigüedades prácticas. Concluye que evitar estas prácticas es un imperativo de gestión y que los abogados internos deben colaborar con recursos humanos en políticas preventivas y formación.