About Luiza
Has published 5 articles in Legal Industry Reviews since 2025, across 1 country and 1 practice area.
Main practice areasLabour & Employment
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AI at Work in Brazil: The Regulatory Gap Is Closing
El artículo señala que Brasil no cuenta con legislación específica sobre el uso de inteligencia artificial en el trabajo, pero sostiene que ese vacío está por cerrarse. La autora describe los riesgos colectivos e individuales de la tecnología —sustitución masiva de trabajadores, intensificación del trabajo, vigilancia excesiva, gestión algorítmica y rankings— y explica que los tribunales laborales aplican mientras tanto principios constitucionales junto con el Marco Civil de Internet y la LGPD. Repasa el Proyecto de Ley 2.338/2023, de enfoque basado en riesgos y derechos, y la decisión del Supremo Tribunal Federal que obliga al Congreso a regular la protección contra la automatización en un plazo de veinticuatro meses.
Labor and Employment Landscape in Brazil in 2026
El texto describe la transformación del panorama laboral brasileño impulsada por cambios económicos, debates legislativos y el papel cada vez más activo del Supremo Tribunal Federal. La autora destaca las discusiones sobre la validez de la llamada pejotização y de la uberización del trabajo en plataformas digitales, reconocidas con repercusión general y con causas suspendidas en todo el país, así como el alcance de la prevalencia de los convenios colectivos sobre la ley, principio introducido por la reforma laboral de 2017. Menciona además los proyectos legislativos sobre la jornada de seis días por uno y la ampliación de la licencia parental, junto con la mayor atención regulatoria a los riesgos psicosociales y a la transparencia salarial e igualdad de remuneración. Concluye que el derecho laboral se está configurando de forma simultánea por la litigación constitucional, la regulación y las expectativas sociales.
