AI at Work in Brazil: The Regulatory Gap Is Closing
August 12, 2026By Luiza Nunes Lemospublished with Veirano Advogados
El artículo señala que Brasil no cuenta con legislación específica sobre el uso de inteligencia artificial en el trabajo, pero sostiene que ese vacío está por cerrarse. La autora describe los riesgos colectivos e individuales de la tecnología —sustitución masiva de trabajadores, intensificación del trabajo, vigilancia excesiva, gestión algorítmica y rankings— y explica que los tribunales laborales aplican mientras tanto principios constitucionales junto con el Marco Civil de Internet y la LGPD. Repasa el Proyecto de Ley 2.338/2023, de enfoque basado en riesgos y derechos, y la decisión del Supremo Tribunal Federal que obliga al Congreso a regular la protección contra la automatización en un plazo de veinticuatro meses.
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