El Reglamento Interior de Trabajo: de trámite burocrático a herramienta de operación

La autora aprovecha el acuerdo de simplificacion de tramites ante el Centro Federal de Conciliacion y Registro Laboral para replantear el papel del Reglamento Interior de Trabajo, mas alla de la obligacion legal de tenerlo y de las consecuencias de no contar con uno en una inspeccion. Sostiene que, bien disenado y con personal capacitado para aplicarlo, puede convertirse en el corazon normativo de la operacion cotidiana: fija reglas claras sobre como debe desarrollarse el trabajo y las obligaciones propias de la industria, y hace exigibles las consecuencias del incumplimiento dando certeza a las medidas disciplinarias. Señala que su relevancia crece porque las transformaciones recientes de la legislacion obligan a que su contenido evolucione con la empresa: la reduccion gradual de la jornada obliga a revisar como se distribuye el tiempo de trabajo, la llamada Ley Silla incorporo expresamente al reglamento el derecho a usar asientos con respaldo, y la NOM-037-STPS-2023 sobre teletrabajo encuentra en el el instrumento idoneo para aterrizar horarios, derecho a la desconexion y uso de equipos. Concluye que menos burocracia para registrarlo es una razon para dedicar mas atencion a su contenido.