About Ondřej
Has published 4 articles in Legal Industry Reviews since 2024, across 1 country and 1 practice area.
Main practice areasLabour & Employment
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Flexi-amendment of the Labour Code
El texto resume la redacción final de la llamada flexi-enmienda al Código del Trabajo checo, vigente desde el 1 de junio de 2025. El autor recorre los cambios principales: extensión del período de prueba a cuatro meses —ocho para personal directivo—, nueva excepción a los contratos de plazo fijo por sustitución, derecho de retorno al mismo puesto para quienes vuelven de licencia parental, habilitación del trabajo juvenil desde los 14 años en vacaciones, pago de salarios en moneda extranjera y modificaciones en materia de terminación y preaviso. Añade la revisión del sistema de prestaciones por desempleo prevista para 2026 y la prohibición de las cláusulas de confidencialidad salarial.
Czech Republic Amends Act on Employment
El artículo resume las reformas de la Ley de Empleo checa vigentes desde enero de 2025. El autor detalla el nuevo cálculo de la contribución al presupuesto estatal para los empleadores de más de veinticinco trabajadores que no cubren la cuota obligatoria del 4% de personas con discapacidad, ahora escalonada entre una y tres veces y media el salario medio según el grado de cumplimiento, y la reducción a catorce veces el salario medio del límite de la vía alternativa de compra de bienes y servicios. Explica también el nuevo umbral automático de exención fiscal de los acuerdos de realización de trabajo, fijado en el 25% del salario medio, y las modificaciones de la Ley de Inspección del Trabajo, que permiten publicar resoluciones sobre trabajo ilegal y realizar grabaciones sin conocimiento de los inspeccionados.
