Czech Republic Amends Act on Employment

El artículo resume las reformas de la Ley de Empleo checa vigentes desde enero de 2025. El autor detalla el nuevo cálculo de la contribución al presupuesto estatal para los empleadores de más de veinticinco trabajadores que no cubren la cuota obligatoria del 4% de personas con discapacidad, ahora escalonada entre una y tres veces y media el salario medio según el grado de cumplimiento, y la reducción a catorce veces el salario medio del límite de la vía alternativa de compra de bienes y servicios. Explica también el nuevo umbral automático de exención fiscal de los acuerdos de realización de trabajo, fijado en el 25% del salario medio, y las modificaciones de la Ley de Inspección del Trabajo, que permiten publicar resoluciones sobre trabajo ilegal y realizar grabaciones sin conocimiento de los inspeccionados.