About Catherine
Has published 3 articles in Legal Industry Reviews since 2023, across 2 countries and 1 practice area.
Main practice areasLabour & Employment
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Labour Tribunal Rules on Trader’s Dismissal Case
El texto comenta la decisión del Labour Tribunal de Hong Kong en el caso de Cindy Lui, ex vicepresidenta y operadora de venta de acciones de Citigroup, despedida sumariamente en marzo de 2019. Los autores describen el contexto de la investigación de la Securities and Futures Commission sobre las Indications of Interest emitidas sin órdenes reales, que terminó con una multa de HK$348,3 millones al banco. El tribunal estimó que, si bien existían motivos para terminar el contrato con aviso previo, la conducta no alcanzaba el umbral de falta grave que habilita el despido sumario, y ordenó pagar cerca de HK$2 millones en aportes previsionales, bono 2018 y otros beneficios. Concluyen que el fallo eleva la exigencia probatoria para los empleadores que recurren al despido sin aviso.
Older Workers as a Solution to Talent Shortage
El artículo describe el Re-employment Allowance Pilot Scheme lanzado por el Departamento de Trabajo de Hong Kong el 15 de julio de 2024, un programa trienal que incentiva el regreso al empleo de personas de 40 años o más que llevan al menos tres meses sin trabajo remunerado. Las autoras detallan los montos del subsidio, su articulación con el Employment Programme for the Elderly and Middle-aged y la extensión de las ayudas a la formación en el puesto. A partir de ahí, discuten cómo los empleadores pueden ajustar sus estrategias de reclutamiento, retención y desarrollo para gestionar una fuerza laboral multigeneracional ante la escasez de talento.
