Inspecciones en los centros de trabajo
El texto explica el procedimiento de inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, sus modalidades ordinaria y extraordinaria y los plazos de cinco y quince días hábiles que tiene el patrón para aportar documentación y pruebas. El autor señala el aumento reciente de las inspecciones extraordinarias y de las multas, que van de 50 a 5,000 veces la UMA y llegan hasta 50,000 UMAs en casos de subcontratación ilegal, con sanciones que pueden multiplicarse por cada trabajador afectado. Recomienda mantener la documentación laboral organizada y disponible en el centro de trabajo y aprovechar las instancias de defensa e impugnación.
Hostigamiento y acoso sexual en México
El texto revisa el marco jurídico mexicano sobre hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral, a partir del artículo 3 bis incorporado a la Ley Federal del Trabajo en la reforma de 2012. El autor detalla las causales de rescisión previstas en los artículos 47 y 51, las multas del artículo 994 y la pena de prisión contemplada en el artículo 179 del Código Penal para el Distrito Federal. Advierte sobre los efectos del acoso laboral o mobbing en la salud física y emocional de los trabajadores y llama a los patrones a prevenir y atender estas conductas.
