Hostigamiento y acoso sexual en México

El texto revisa el marco jurídico mexicano sobre hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral, a partir del artículo 3 bis incorporado a la Ley Federal del Trabajo en la reforma de 2012. El autor detalla las causales de rescisión previstas en los artículos 47 y 51, las multas del artículo 994 y la pena de prisión contemplada en el artículo 179 del Código Penal para el Distrito Federal. Advierte sobre los efectos del acoso laboral o mobbing en la salud física y emocional de los trabajadores y llama a los patrones a prevenir y atender estas conductas.