Inspecciones en los centros de trabajo

El texto explica el procedimiento de inspección de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, sus modalidades ordinaria y extraordinaria y los plazos de cinco y quince días hábiles que tiene el patrón para aportar documentación y pruebas. El autor señala el aumento reciente de las inspecciones extraordinarias y de las multas, que van de 50 a 5,000 veces la UMA y llegan hasta 50,000 UMAs en casos de subcontratación ilegal, con sanciones que pueden multiplicarse por cada trabajador afectado. Recomienda mantener la documentación laboral organizada y disponible en el centro de trabajo y aprovechar las instancias de defensa e impugnación.