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2e law
3 articles · 2 practice areas · 1 country · 2 years · Legal Industry Reviews
- Labour & Employment
Cyprus Moves to Tighten Regulation of Digital Platform Work
El texto describe los dos proyectos de ley sometidos a consulta en Chipre para transponer la Directiva (UE) 2024/2831 sobre el trabajo en plataformas digitales. Destaca la presunción refutable de relación laboral cuando la plataforma ejerce dirección y control, con la carga de la prueba sobre la plataforma, y las nuevas obligaciones de transparencia y supervisión humana de la gestión algorítmica. Advierte que el régimen alcanza a operadores establecidos fuera de la UE y recomienda revisar modelos contractuales y de clasificación de trabajadores.
Alexandros Efstathiou, Chrysanthi EpifaniouCyprusSeptember 29, 20262e law - Corporate & Commercial
A Critical Appraisal of the 2025 Cyprus Law on Workplace Violence and Harassment
El artículo evalúa críticamente la Ley sobre Prevención y Combate de la Violencia y el Acoso en el Lugar de Trabajo (N.42(I)/2025), vigente en Chipre desde el 11 de abril de 2025 y alineada con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo. Los autores reconocen la amplitud de la norma, que cubre a empleados, empleadores y terceros y admite incidentes aislados como conducta accionable, pero advierten que ese alcance expansivo genera ambigüedad de cumplimiento, sobre todo en pequeñas y medianas empresas sin estructuras de recursos humanos. Cuestionan además la formulación amplia de las obligaciones positivas del empleador, la fragmentación derivada del solapamiento con la legislación antidiscriminatoria vigente y la criminalización del acoso sin umbrales claros, que podría resultar desproporcionada en casos limítrofes. Señalan por último que la efectividad del régimen depende de procedimientos internos cuya neutralidad es dudosa cuando están implicados altos directivos.
Alexandros Efstathiou, Chrysanthi EpifaniouCyprusMay 13, 20262e law - Labour & Employment
The ECJ's C-19/23 Ruling on Adequate Minimum Wages and Its Implications for Cyprus
El artículo analiza la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de noviembre de 2025 en el asunto C-19/23, dictada a raíz de la impugnación de Dinamarca contra la Directiva (UE) 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados. Los autores explican que el Tribunal rechazó anular la Directiva en su conjunto y confirmó sus objetivos centrales, pero anuló parcialmente el artículo 5 por invadir la competencia de los Estados miembros en materia de remuneración, contraviniendo el artículo 153(5) del TFUE. Revisan la situación chipriota, donde el salario mínimo nacional rige desde 2023 sin tarifa horaria correlativa, y advierten que la anulación de la cláusula de salvaguarda del artículo 5(3) permitiría ahora reducir legalmente el salario mínimo vinculado a la COLA si la inflación resulta negativa. Concluyen que el fallo preserva el marco general de la Directiva mientras acota su alcance, y deja al descubierto brechas estructurales en el modelo chipriota de fijación salarial.
Alexandros Efstathiou, Chrysanthi EpifaniouCyprusDecember 17, 20252e law
