The ECJ's C-19/23 Ruling on Adequate Minimum Wages and Its Implications for Cyprus

El artículo analiza la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de noviembre de 2025 en el asunto C-19/23, dictada a raíz de la impugnación de Dinamarca contra la Directiva (UE) 2022/2041 sobre salarios mínimos adecuados. Los autores explican que el Tribunal rechazó anular la Directiva en su conjunto y confirmó sus objetivos centrales, pero anuló parcialmente el artículo 5 por invadir la competencia de los Estados miembros en materia de remuneración, contraviniendo el artículo 153(5) del TFUE. Revisan la situación chipriota, donde el salario mínimo nacional rige desde 2023 sin tarifa horaria correlativa, y advierten que la anulación de la cláusula de salvaguarda del artículo 5(3) permitiría ahora reducir legalmente el salario mínimo vinculado a la COLA si la inflación resulta negativa. Concluyen que el fallo preserva el marco general de la Directiva mientras acota su alcance, y deja al descubierto brechas estructurales en el modelo chipriota de fijación salarial.