Do Not Disturb: Australian Employers and the Right to Disconnect
November 7, 2024By Kristy Peacock-Smith y Thomas Dupublished with Bird & Bird
El artículo explica el "derecho a desconectarse" que rige en Australia desde el 26 de agosto de 2024 para los empleadores que no son pequeñas empresas, entendido como la facultad del trabajador de ignorar contactos fuera del horario ordinario siempre que sea razonable hacerlo. Los autores responden las consultas más frecuentes de las empresas globales y desaconsejan incorporarlo a una política o cláusula contractual, dado que su ejercicio se evalúa caso por caso. Detallan los factores del test de razonabilidad —urgencia del contacto, medio y grado de disrupción, compensación, antigüedad y responsabilidades del empleado y circunstancias personales— y recomiendan capacitar a los mandos medios para responder cuando un trabajador invoque el derecho.
You need an account to read the full article.
Sign up to read
