The Private Investigation Act in Practice: Invalidity of Observations Confirmed

El artículo comenta las primeras resoluciones que aplican la Ley de Investigaciones Privadas (PIA) en materia laboral, dictadas por el Tribunal de Trabajo de Malinas el 28 de octubre de 2025 y por el Tribunal Laboral de Amberes el 26 de diciembre de 2025. El caso involucra a un trabajador protegido, representante del personal y miembro de la delegación sindical, sospechoso de falsear registros de kilometraje, a quien un detective privado contratado por el empleador observó durante tres meses. Los autores explican que ambas instancias anularon íntegramente el informe de investigación por exceder el límite del artículo 90 de la PIA —menos de cuatro días no consecutivos, noventa y seis horas, repartidos en un mes—, aunque el tribunal de alzada igualmente reconoció la causa grave sobre la base de registros informáticos y correos ajenos al informe. Concluyen advirtiendo sobre la interacción entre la nulidad prevista en la PIA y la doctrina Antigoon, confirmada por la Corte de Casación el 24 de noviembre de 2025, y recomiendan a los empleadores un cumplimiento estricto de la ley al recurrir a investigadores privados.