Major Belgian Labour Law Reforms Effective June 2026
June 9, 2026By Kato Aerts y Pippa Maertenspublished with Lydian
El artículo analiza las dos leyes aprobadas por la Cámara de Representantes belga el 30 de abril de 2026, que introducen reformas significativas en materia de reglamento de trabajo, jornada laboral, trabajo nocturno y plazos de preaviso. Las autoras detallan la posibilidad de incorporar un marco de tiempo de trabajo en lugar de todos los horarios aplicables, la reducción del umbral mínimo semanal del trabajo a tiempo parcial de un tercio a un décimo, la supresión de la prohibición general del trabajo nocturno y la fijación de un plazo máximo de preaviso de 52 semanas para los contratos iniciados desde el 1 de junio de 2026. Explican también la flexibilización de las horas extraordinarias voluntarias, que pasan a 360 horas anuales con un límite ampliado de 450 para el sector hostelero. Recomiendan a los empleadores revisar y adaptar sus reglamentos internos, contratos y procedimientos antes de la entrada en vigor.
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