Migración y empleo: cumplimiento normativo para empleadores de extranjeros en Chile

El artículo revisa las obligaciones de los empleadores de trabajadores extranjeros en Chile a la luz de la Resolución Exenta N° 8.432 del Servicio Nacional de Migraciones, que creó la Dirección de Fiscalización y Expulsiones y anunció fiscalizaciones a empresas y lugares de trabajo. La autora sistematiza las situaciones que habilitan para trabajar: residencia temporal o definitiva vigente, certificado de permiso de residencia en trámite renovable cada 150 días, y autorización especial del SERMIG para quienes ingresan con permanencia transitoria. Detalla asimismo las multas aplicables según el tamaño de la empresa, su agravamiento por reincidencia y la sanción que arriesga el propio trabajador.