Labour & EmploymentLabour and employment
Procesos disciplinarios de trabajadores en condición de discapacidad
June 14, 2023By Daniela Palacio Varonapublished with Godoy Córdoba
El texto analiza la sentencia T-425 de 2022 de la Corte Constitucional sobre el despido con justa causa de un trabajador con discapacidad cognitiva vinculado mediante un programa de inclusión laboral. La autora explica que la Corte halló un déficit en la ejecución del proceso disciplinario, al no acreditarse que el trabajador comprendiera los efectos de sus actos, y ordenó repetirlo conservando la perspectiva de género. Cierra con una lista de medidas prácticas que las empresas pueden adoptar para asegurar el correcto desarrollo de la relación laboral en estos escenarios.
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