Whistleblowing: Change of company culture ahead

El texto analiza el impacto cultural de la Ley alemana de protección del denunciante (Hinweisgeberschutzgesetz), en vigor desde julio de 2023, que obliga a las empresas de 50 o más empleados a establecer un canal interno de denuncias. El autor contrasta la percepción positiva del whistleblowing en los países de common law con la desconfianza alemana heredada de la experiencia de la RDA y de los colaboradores informales de la Stasi. Sostiene que un canal que funcione bien tiene un valor económico considerable, porque evita multas y daños reputacionales, y que el reto de los empleadores es generar confianza en su independencia y consolidar una cultura de speak-up.