Principios generales del derecho del trabajo en la toma de decisiones

El artículo repasa los principios universales del derecho del trabajo que deben guiar al empleador hondureño al momento de decidir sanciones disciplinarias. El autor desarrolla el principio protector —con las reglas in dubio pro operario, de la condición más beneficiosa y de la norma más favorable—, los de proporcionalidad y gradualidad, el de razonabilidad, con sus cuatro reglas de aplicación, y el de ajenidad de riesgos del artículo 23 del Código de Trabajo. Concluye que analizar el caso concreto a la luz de estos principios permite al patrono adoptar la decisión correcta y sostener una defensa sólida ante controversias.