Necesidad de Ley de Trabajo Parcial en Honduras
October 23, 2024By Josafat Izaguirrepublished with Alta Melara & Asociados
El artículo repasa el vacío normativo que dejó en Honduras la derogación en abril de 2022 de la Ley de Empleo por Hora, cuestionada por las autoridades por generar inestabilidad laboral. El autor explica que el Código de Trabajo y la Ley del Salario Mínimo impiden formalmente las contrataciones a medio tiempo pagando solo el salario proporcional, y que el anunciado proyecto de Ley de Empleo Parcial sigue sin formar parte de la agenda legislativa del Congreso Nacional. Sostiene que la ausencia de esa regulación priva al sector empresarial de herramientas para contratar en procesos cíclicos y reclama mecanismos que beneficien tanto a la parte patronal como al sector obrero.
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