El texto aborda el desplazamiento de mano de obra que provoca la automatización y la inteligencia artificial, con datos sobre su impacto en distintos países y el crecimiento del mercado de software y robótica. El autor sostiene que las organizaciones sindicales deben asumir un papel protagónico mediante pactos colectivos que equilibren el uso de la tecnología y preserven el empleo, junto con la capacitación del personal. Plantea que el reto de la Cuarta Revolución Industrial es usar la tecnología como herramienta evolutiva y no como instrumento de precarización.