Flexibilidad del procedimiento de despido

El artículo repasa la evolución de la obligación patronal de entregar el aviso escrito de rescisión en la Ley Federal del Trabajo, desde 1970 hasta la reforma de 2019. El autor comenta que la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia, al resolver el amparo en revisión 4028/2024 en enero de 2025, confirmó la validez constitucional del último párrafo del artículo 47. Explica que la falta de entrega del aviso solo genera una presunción de despido injustificado que admite prueba en contrario, lo que flexibiliza el procedimiento de rescisión para los patrones.