Labour & EmploymentEmployment
Sobre el despido justificado en Panamá
April 4, 2023By Antonio Alberto Vargaspublished with ECIJA
El texto examina las formalidades del despido con causa justificada en el Código de Trabajo panameño, en particular la exigencia de notificación escrita de la fecha efectiva y de la causa. El autor discute si esa comunicación puede realizarse por medios electrónicos, dado que la ley no impone un formato físico, y advierte sobre los riesgos de identificación del remitente y del llamado despido tácito en el teletrabajo. Recomienda incorporar al Código de Trabajo una regulación expresa de la notificación electrónica del despido.
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