Labour & EmploymentEmployment
Conservación de documentos laborales
September 5, 2025By Mariana Barretopublished with Hernández & Cía.
El texto aborda el plazo de cinco años que tienen los empleadores peruanos para conservar documentos y constancias de pago de obligaciones laborales. La autora explica que, pese a lo dispuesto por la Ley N° 27029 y el Decreto Legislativo N° 1310, en la práctica la SUNAFIL y los jueces seguían exigiendo documentación más antigua invocando la carga de la prueba de la Nueva Ley Procesal del Trabajo. Comenta la Casación Laboral N° 9340-2022 La Libertad, que reafirma el plazo de cinco años y traslada la carga de la prueba al trabajador una vez transcurrido.
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