2025: Year of Changes… Looking for a Modern Employment Law
March 26, 2025By Gonçalo Pinto Ferreirapublished with TELLES
El artículo anticipa las reformas del Código de Trabajo portugués previstas para 2025, tras la revisión que entró en vigor en mayo de 2023 con más de 150 normas modificadas. El autor sostiene que la competitividad del país exige aligerar las obligaciones burocráticas, premiar el desempeño y la productividad, y revisar las reglas sobre tiempo de trabajo para adaptarlas al trabajo remoto, los modelos híbridos y los nómadas digitales. Reclama además revisar la irrenunciabilidad de los créditos laborales fuera de transacción judicial, fuente de inseguridad jurídica y de litigiosidad, y las limitaciones a la contratación de servicios de outsourcing.
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