La autora examina el alcance del secreto profesional del abogado interno y rechaza que su contrato de trabajo menoscabe su independencia, que deriva de sus deberes deontológicos y no de la forma en que se le remunera. Distingue una dimensión externa, relativa a la protección de sus comunicaciones frente a terceros, y una dimensión interna, sobre la autonomía y confidencialidad que necesita dentro de la propia organización. Concluye que la cuestión decisiva es la interna y que el secreto profesional debe entenderse como un asunto de gobierno corporativo que protege la calidad del asesoramiento y, con ella, la de las decisiones de la empresa.