IA y trabajo: ¿por qué la OIT vuelve a ser relevante?

El texto aborda la creciente utilización de sistemas algorítmicos en la gestión de personas y la necesidad de marcos que compatibilicen innovación, competitividad y protección de los trabajadores en distintas jurisdicciones. El autor sostiene que la Organización Internacional del Trabajo recupera relevancia por su capacidad de generar consensos tripartitos entre gobiernos, empresas y sindicatos. Plantea cuestiones como la supervisión humana, la transparencia algorítmica y el papel de los representantes de los trabajadores, y señala que la IA en el empleo es ya una cuestión de derecho laboral, gestión de riesgos y gobierno corporativo.