Importance of Soft Skills as a Legal Manager

El autor, responsable del área legal de dos países, sostiene que el éxito de un legal manager depende tanto del dominio técnico como de las habilidades blandas: comunicación, liderazgo, adaptabilidad, inteligencia emocional y pensamiento estratégico. Describe la importancia de traducir el lenguaje jurídico a términos de negocio comprensibles para los no abogados, de construir una cultura de seguridad psicológica dentro del equipo y de ejercer un liderazgo basado en mentoría y aprendizaje continuo. Concluye que la percepción del área legal como socio estratégico o como obstáculo depende directamente de cómo se lidera y se comunica.