Severance & Notice Pay in Türkiye

El texto es una guía sobre las obligaciones de indemnización por despido y preaviso en el derecho laboral turco, presentadas como una cuestión de cumplimiento y no de mera nómina. Los autores explican los requisitos de elegibilidad, entre ellos el año de servicio continuo y las causas de terminación previstas en los artículos 24 y 25/II de la Ley Laboral N° 4857, así como los plazos de preaviso escalonados según la antigüedad. Detallan el cálculo sobre la remuneración total, el tope legal ligado a la prima de jubilación del funcionario de mayor rango conforme al artículo 14 de la antigua Ley N° 1475, y el tratamiento fiscal diferenciado de ambas prestaciones. El artículo cierra con los riesgos de incumplimiento más frecuentes y una lista de verificación previa al pago.