Disclosure of Employee Termination Reasons to Prospective Employers: A Data Protection Analysis under Turkish Law
April 13, 2026By Beril Akyüzpublished with Nurol Makina
El texto analiza, desde la perspectiva del derecho de protección de datos, la divulgación de los motivos de despido de un trabajador a sus futuros empleadores. La autora explica que estos datos, reflejados en las evaluaciones de desempeño y en el formulario de notificación de baja presentado ante la Institución de Seguridad Social (SGK), constituyen datos personales y que su comunicación más allá del desempeño profesional vulnera el principio de minimización. Repasa además la anulación por el Consejo de Estado turco de la referencia al "Código 29" y el consiguiente cambio de práctica de la SGK, que dejó de mostrar los códigos de terminación a los empleadores potenciales.
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