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Cyril Amarchand Mangaldas
6 articles · 2 practice areas · 1 country · 5 years · Legal Industry Reviews
- Labour & Employment
Moving into the Labour Codes Era
El texto examina el régimen de los cuatro Labour Codes que entró en vigor en India el 21 de noviembre de 2025 y que consolida 29 leyes laborales centrales. Los autores repasan los cambios de fondo: la uniformidad de definiciones, la “regla del 50%” para calcular los salarios, la inclusión de personal supervisor y gerencial en la noción de empleado, el salario mínimo nacional, la extensión de la seguridad social a trabajadores de plataformas y el aumento del umbral de aprobación gubernamental para despidos de 100 a 300 empleados. El artículo advierte que la implementación sigue pendiente en la mayoría de los estados, lo que obliga a los empleadores a navegar un período de transición ambiguo y a revisar sus políticas de recursos humanos y contratos.
Rashmi Pradeep, Bishen JeswantIndiaFebruary 17, 2026Cyril Amarchand Mangaldas - Labour & Employment
Employer Oversight on Off-Duty Conduct: Balancing Private Acts and Professional Consequences
El artículo analiza hasta dónde puede llegar el poder disciplinario del empleador sobre la conducta privada de sus trabajadores fuera del horario laboral en India. Los autores recuerdan que los tribunales exigen que la falta esté tipificada en los standing orders o políticas internas y que exista una conexión causal real y sustancial con el empleo, según Tata Oil Mills v. Its Workmen y Glaxo Laboratories v. Labour Court, Meerut, y examinan cómo ese criterio se aplica a la actividad en redes sociales y a los chats privados de WhatsApp. Cierran con recomendaciones prácticas: definir con claridad los estándares de conducta dentro y fuera del trabajo, verificar el nexo con el empleo antes de sancionar y considerar el estándar más exigente aplicable a los cargos de liderazgo.
Rashmi Pradeep, Rohini Dayalan, Nilavan SIndiaSeptember 10, 2025Cyril Amarchand Mangaldas - M&A
Transactional Due Diligence for Listed Companies
El texto explica cómo las Insider Trading Regulations de 2015 de la SEBI condicionan la debida diligencia en operaciones sobre sociedades cotizadas en India. Los autores distinguen entre transacciones que activan una oferta pública de adquisición y las que no, y detallan en qué casos el directorio puede autorizar la entrega de información de precio sensible no publicada. También reseñan las obligaciones de cumplimiento asociadas, como los acuerdos de confidencialidad y la base de datos digital estructurada con controles internos y trazabilidad.
Aditya Prasad, Kriti BhatiaIndiaNovember 5, 2024Cyril Amarchand Mangaldas - M&A
Transactional Due Diligence for Listed Companies
El texto examina cómo el Reglamento de prohibición de uso de información privilegiada de SEBI de 2015 condiciona la debida diligencia en operaciones sobre sociedades cotizadas en India. Los autores distinguen los supuestos que activan una oferta pública obligatoria de los que no la activan, y explican en cada caso las condiciones para compartir información sensible no publicada, incluida su difusión previa al mercado. Describen también el marco de cumplimiento exigido: acuerdos de confidencialidad y mantenimiento de una base de datos digital estructurada con controles internos, sellos de tiempo y pistas de auditoría.
Aditya Prasad, Kriti BhatiaIndiaAugust 10, 2023Cyril Amarchand Mangaldas - M&A
Key Amendments to Buyback Regulations
El artículo detalla las modificaciones aprobadas por SEBI en febrero de 2023 al reglamento indio de recompra de valores, vigentes desde el 9 de marzo de 2023. Los autores describen la eliminación del borrador de carta de oferta y el mayor papel del manager, las nuevas actividades vinculadas a la record date, la reducción del período de aceptación de diez a cinco días hábiles y la flexibilidad para elevar el precio máximo. También explican los nuevos límites para la recompra en mercado abierto por bolsa y su prohibición a partir del 1 de abril de 2025.
Aditya Prasad, Yash J. AsharIndiaApril 11, 2023Cyril Amarchand Mangaldas - M&A
SEBI Takeover Regulations — An Introduction
El artículo presenta el régimen de ofertas públicas de adquisición bajo las SEBI (Substantial Acquisition of Shares and Takeovers) Regulations, 2011, que hacen obligatoria una oferta cuando un adquirente supera el 25% de las acciones, derechos de voto o el control de una sociedad cotizada india. Los autores distinguen entre adquisiciones directas e indirectas y detallan la secuencia procedimental: anuncio público, declaración pública detallada, carta de oferta ante SEBI y período de aceptación, con una duración típica de tres a cuatro meses. Explican además las reglas de fijación del precio y las exigencias de depósito en cuenta escrow o garantía bancaria.
Aditya Prasad, Kriti BhatiaIndiaNovember 28, 2022Cyril Amarchand Mangaldas
