La seguridad en el trabajo y el derecho a la vida privada

El artículo comenta un fallo del Juzgado de Letras del Trabajo de Iquique que condenó a una empresa minera por vulnerar el derecho a la vida privada al despedir a trabajadores tras detectar drogas mediante examen de orina. El autor explica que el tribunal consideró insuficiente esa prueba, porque no distingue entre consumo reciente y consumo ocurrido fuera de la jornada. Advierte que la sentencia tensiona el deber de protección del artículo 184 del Código del Trabajo y anticipa una mayor judicialización de los despidos por consumo de sustancias.