Justicia laboral a ciegas: el polémico reintegro de personas con discapacidad

El artículo critica la disposición de la nueva Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad que permite demandar el reintegro además de la indemnización adicional equivalente a dieciocho veces la mejor remuneración. Los autores contrastan esta figura con el régimen de inamovilidad ecuatoriano, reservado a mujeres embarazadas y dirigentes sindicales, y con la acción de despido ineficaz prevista en el Código del Trabajo. Advierten que la ley no define el procedimiento judicial, el destino de la indemnización ya pagada ni el trámite aplicable, lo que castiga doblemente a la empresa y termina afectando la empleabilidad del propio grupo que busca proteger.