A propósito del trabajo a distancia ¿realmente hay novedades?

El texto compara la reglamentación del trabajo remoto (Decreto 555 de 2022) y del trabajo en casa (Decreto 649 de 2022) en Colombia. La autora detalla las nuevas exigencias contractuales del trabajo remoto, las obligaciones de información del trabajador sobre su lugar de trabajo y los deberes del empleador en seguridad y salud, incluida la inclusión del puesto en el SG-SST y el auxilio compensatorio de servicios públicos. Explica que el trabajo en casa, en cambio, opera ante circunstancias ocasionales o excepcionales y puede ser establecido unilateralmente por el empleador.