¿Qué implica contratar a un extranjero en Colombia?

El texto revisa las obligaciones migratorias que asumen las empresas colombianas al vincular talento extranjero. La autora recuerda que la Resolución 5477 de 2022 exige una visa vigente que habilite el permiso de trabajo y que toda vinculación debe reportarse ante Migración Colombia y el Ministerio del Trabajo. Detalla las sanciones aplicables por incumplimiento, incluidas multas, cancelación de permisos y deportación, y recomienda verificar el estatus migratorio del candidato antes de contratar, integrando estos controles en los procesos de Talento Humano.