Background Check and GDPR Obligations
January 22, 2025By Nicolas Legerpublished with DLA Piper
El texto comenta la sentencia de la Sala Criminal de la Cour de cassation del 30 de abril de 2024 (23-80.962) sobre las investigaciones de antecedentes realizadas por un empleador sobre la vida privada de sus trabajadores sin su conocimiento. El autor explica que recopilar datos personales cruzando información publicada en sitios públicos, directorios, foros y redes sociales constituye el delito de recolección desleal de datos previsto en el artículo 226-18 del Código Penal francés, aun cuando esa información fuera de acceso libre. La decisión confirma además que tales hechos justifican el despido por falta grave del directivo responsable de la investigación.
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