Proposed New Labour Codes in India
November 28, 2022By Atul Guptapublished with Trilegal
El autor describe la consolidación de 29 leyes centrales indias en cuatro códigos laborales: el Code on Wages de 2019 y los códigos de Seguridad Social, Seguridad y Salud Ocupacional y Relaciones Industriales de 2020. Se detiene en el principal cambio, la definición única y uniforme de 'salario', que obligará a reevaluar prácticas de cálculo de gratificaciones, fondos de previsión y beneficios, con probable impacto financiero para las organizaciones. Enumera además nuevas obligaciones —gratificación para empleados a plazo fijo, comités de reclamos con representación femenina, prohibición de contratación externa en funciones centrales— y menciona la oposición sindical al proceso.
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