El texto analiza los vicios de la voluntad en la extinción del contrato de trabajo, en el marco del despido fraudulento reconocido por el Tribunal Constitucional en el caso Llanos Huasco. El autor recuerda que el error, el dolo y la violencia no se presumen, deben probarse por quien los alega y tienen requisitos propios. Sostiene que generan anulabilidad y no nulidad, de modo que el cese puede quedar ratificado si el trabajador cobra el incentivo o la indemnización.