Labour & EmploymentEmployment
Mutual Termination Agreements in Turkish Law
November 18, 2022By Evrim Uygur Yamanerpublished with Özogul & Yenigün Partners
El artículo explica el régimen de los acuerdos de terminación mutua del contrato de trabajo en el derecho turco, según el Código de Obligaciones N° 6098 y la Ley Laboral N° 4857. La autora expone las dos condiciones de validez cuando la propuesta proviene del empleador —el beneficio razonable para el trabajador y la libre voluntad de este— y los criterios jurisprudenciales para evaluarlas. También revisa los problemas prácticos más frecuentes, como la firma con reserva de derechos y la falta de información adecuada al trabajador.
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