Evaluation of the EYT (Retirement of Age Victims) Regulation Introduced by Law No. 7438 In Terms of Turkish Labor Law

El texto evalúa la reforma introducida por la Ley No. 7438, conocida como EYT, que permite jubilarse sin cumplir el requisito de edad a quienes iniciaron su cobertura de seguridad social antes del 8 de septiembre de 1999. La autora explica quién debe solicitar la terminación del contrato de trabajo y qué pagos corresponden al trabajador, incluidas la indemnización por antigüedad y las remuneraciones pendientes. El artículo aclara también que el empleador no está obligado a recontratar al trabajador jubilado, aunque hacerlo dentro de los treinta días da derecho a una reducción de la cotización a la seguridad social.