Labour & EmploymentEmployment
Labor & Employment legal relations during the Martial law
March 8, 2023By Valeriia Bezpalapublished with Vasil Kisil & Partners
El artículo expone los cambios introducidos en el derecho laboral ucraniano bajo la ley marcial. La autora explica la facultad del empleador de trasladar al trabajador o modificar condiciones esenciales sin el preaviso ordinario, el derecho del empleado a renunciar sin plazo previo cuando peligra su vida, la nueva figura de suspensión del contrato de trabajo y las causales adicionales de terminación. Concluye que la legislación laboral continúa su tránsito desde el modelo heredado de la economía planificada hacia formas contractuales más flexibles.
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