About Chanakarn
Has published 11 articles in Legal Industry Reviews since 2023, across 1 country and 3 practice areas.
Main practice areasLabour & Employment·Data Protection & Cybersecurity·Corporate & Commercial
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“Time Off in Lieu” under Thai Labor Law: Opportunities and Limitations for Employers
Las autoras advierten que la ley de protección laboral tailandesa no reconoce el descanso compensatorio como sustituto del pago de horas extraordinarias y trabajo en feriados, que son derechos mínimos irrenunciables aun con consentimiento del trabajador. Explican las categorías de empleados exentos, interpretadas de forma restrictiva, y recomiendan ofrecer el descanso compensatorio solo como beneficio adicional al pago legal.
Thailand's Employee Welfare Fund
El artículo analiza la entrada en vigor de las contribuciones obligatorias al Fondo de Bienestar del Empleado en Tailandia, previstas en la Sección 130 de la Ley de Protección Laboral B.E. 2541 y activadas por el Decreto Real B.E. 2568 a partir del 1 de octubre de 2026. Las autoras explican que el fondo opera como resguardo financiero para el trabajador al término de la relación laboral o para sus beneficiarios en caso de fallecimiento, y que quedan exceptuados los empleadores que ya mantienen fondos de previsión o beneficios equivalentes. Detallan la estructura progresiva de aportes -0,25% de los salarios hasta septiembre de 2031 y 0,5% desde octubre de ese año-, calculados sobre el salario efectivo sin tope máximo. Precisan además los plazos de remesa, la primera fecha de pago y los formularios de notificación y registro ante el Departamento de Bienestar y Protección Laboral.
