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Lee Hishammuddin Allen & Gledhill
7 articles · 3 practice areas · 1 country · 3 years · Legal Industry Reviews
- Labour & Employment
The Malaysian Workplace in 2026: Key Legal and Regulatory Developments
El texto resume los principales cambios laborales y regulatorios de Malasia en 2026. Explica la nueva política de empleo de expatriados, con umbrales salariales más altos para los Employment Pass, límites de duración y planes de sucesión; el esquema LINDUNG 24 Jam de protección frente a accidentes fuera del trabajo, y el sistema de autoliquidación del impuesto de timbre para los contratos de trabajo. Los autores recomiendan a los empleadores incorporar estas obligaciones a sus procesos de contratación.
Amardeep Singh Toor, Eunice Kai Xin WongMalaysiaSeptember 14, 2026Lee Hishammuddin Allen & Gledhill - Corporate & Commercial
Malaysia's Bold Labour Reforms
El artículo resume la dirección estratégica anunciada por el nuevo Ministro de Recursos Humanos, Datuk Seri R. Ramanan, que incluye nueve prioridades como el Gig Consultative Council, un Gig Tribunal, la Política Nacional de Recursos Humanos 2026-2035 y tribunales laborales móviles para zonas rurales. Los autores repasan la expansión de los arreglos de trabajo flexible tras las reformas a la Employment Act 1955 y los incentivos fiscales asociados, así como la Gig Workers Act 2025, que obliga a las plataformas a registrar a los trabajadores en el esquema de seguridad social para autoempleados y fija contenidos mínimos de los contratos de servicio. Cierran con la creación de la Comisión de Economía Gig y con las nuevas reglas de Employment Pass para expatriados, que elevan los umbrales salariales a partir del 1 de junio de 2026.
Amardeep Singh Toor, Roseveen Kaur TyndallMalaysiaApril 7, 2026Lee Hishammuddin Allen & Gledhill - Labour & Employment
Malaysia's Next Move in Protecting the Modern Workforce
El artículo repasa las reformas con las que Malasia busca extender la protección laboral a formas de trabajo no tradicionales. Los autores describen el Gig Workers Bill 2025, aprobado por el Dewan Rakyat el 28 de agosto de 2025 y por el Dewan Negara el 9 de septiembre, que reconoce a los trabajadores de plataformas, exige contratos de servicio detallados, prohíbe la terminación sin causa justa, obliga a divulgar el uso de sistemas automatizados de decisión, crea un Gig Worker Tribunal e impone el pago dentro de los siete días y el registro en el esquema de autoempleo de la SOCSO. Analizan también el Employees' Social Security (Amendment) Bill 2025, que extiende la cobertura a lesiones ocurridas fuera del empleo mediante una nueva Segunda Categoría de contribuciones, y el Employment Insurance System (Amendment) Bill 2025 presentado el 4 de noviembre de 2025, que amplía las definiciones de empleado y empleador e introduce una asignación de movilidad. Concluyen que ambas iniciativas responden a una lógica de inclusividad y sostenibilidad frente a un mercado laboral cambiante.
Amardeep Singh Toor, Intan Sabrina Nashuha Binti OmarMalaysiaDecember 10, 2025Lee Hishammuddin Allen & Gledhill - Labour & Employment
Key Reforms Reshaping the Workforce Landscape in Malaysia
El artículo resume cuatro reformas laborales recientes en Malasia. Los autores explican el nuevo deber de timbrar los contratos de trabajo conforme a la Stamp Act 1949 desde enero de 2025, la extensión de las contribuciones al Employees Provident Fund a los trabajadores no ciudadanos, y la Sarawak Labour Ordinance (Amendment) 2025, que alinea el estado con los estándares peninsulares en licencias de maternidad y paternidad y jornada semanal. Comentan además el anuncio de una política que permitirá a los trabajadores extranjeros trasladarse entre sectores distintos.
Amardeep Singh Toor, Roseveen Kaur TyndallMalaysiaAugust 6, 2025Lee Hishammuddin Allen & Gledhill - Immigration
Malaysia’s Evolving Immigration Landscape - Driving Employment and Economic Development
El texto repasa las principales novedades migratorias y laborales de Malasia orientadas al crecimiento económico. Los autores describen la Zona Económica Especial Johor-Singapur y su proyectado despacho migratorio sin pasaporte, las mejoras al sistema ePPAx y el impuesto multinivel para la contratación de extranjeros bajo la sección 60K de la Employment Act 1955, así como la exigencia de una carta de cambio de categoría para el Employment Pass desde enero de 2025 y la emisión de pases electrónicos desde marzo de 2025. Cierran comentando la evaluación gubernamental de otorgar derechos laborales a los refugiados registrados ante ACNUR.
Amardeep Singh Toor, Jihan Binti AzmanMalaysiaApril 8, 2025Lee Hishammuddin Allen & Gledhill - Immigration
Malaysia Strengthens Expatriate Services and Enforces Labour Standards
El artículo reseña las reformas migratorias recientes de Malasia y su ofensiva contra el trabajo forzoso. Los autores describen la simplificación documental del Professional Visit Pass, las nuevas funcionalidades y tarifas del portal de la Expatriate Services Division vigentes desde septiembre de 2024, el Interim Endorsement Slip como prueba de estatus migratorio y la prórroga del congelamiento en la contratación de trabajadores extranjeros. Cierran destacando las acciones de fiscalización contra la explotación laboral y su alineación con los estándares internacionales.
Amardeep Singh Toor, Ashreyna Kaur BhatiaMalaysiaDecember 12, 2024Lee Hishammuddin Allen & Gledhill - Immigration
Managing Foreign Workers – A Malaysian Perspective
El texto repasa las medidas adoptadas por Malasia para regular la contratación de trabajadores extranjeros y erradicar el trabajo forzoso, incluida la reforma de la Employment Act 1955 y el Plan de Acción Nacional 2021-2025. Los autores describen la prohibición de la tercerización del reclutamiento, el Workforce Recalibration Programme 2.0, el congelamiento de nuevas contrataciones hasta 2025 y el programa de repatriación de migrantes indocumentados. También reseñan los esquemas dirigidos a expatriados, como MM2H, el Xpats Gateway y el Residence Pass-Talent.
Amardeep Singh Toor, Ashreyna Kaur BhatiaMalaysiaJuly 9, 2024Lee Hishammuddin Allen & Gledhill
