Corte Suprema y trabajo en plataformas digitales: indicios de subordinación y dependencia

El artículo comenta la sentencia de la Corte Suprema de 11 de septiembre de 2024 (Rol N°61.595-2023), que acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y declaró la existencia de relación laboral entre una plataforma digital y un grupo de conductores de transporte de carga. El autor detalla el concepto de subordinación adoptado por el fallo y los indicios considerados: indumentaria y logos de la empresa, turnos preestablecidos, control por coordinadores vía plataforma y WhatsApp y remuneración mixta. Concluye con recomendaciones para las plataformas que quieran sostener la inexistencia de vínculo laboral.