Exclusión de límite de jornada laboral: interpretación actual de la Dirección del Trabajo
September 9, 2025By Pablo Vasseur Gallopublished with Parga Montes Vasseur
El texto revisa la aplicación del artículo 22 inciso segundo del Código del Trabajo tras la modificación introducida por la Ley N° 21.561 de 40 horas, que eliminó categorías en desuso, mantuvo la hipótesis de quienes trabajan sin fiscalización superior inmediata y agregó un procedimiento de reclamo ante el Inspector del Trabajo. El autor critica la interpretación restrictiva del dictamen ordinario N° 84/4 de febrero de 2024, que considera indicios de fiscalización superior inmediata los controles de salud ocupacional, de productividad y de seguridad. Sostiene que la autoridad parte del supuesto errado de que el trabajador excluido carece de jornada y descansos, y que ello ha terminado por demonizar una herramienta válida.
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