Labour & Employment
La intencionalidad como factor clave para el despido por mal uso de licencias
March 17, 2026By Josefina Riveaux García-Huidobropublished with De Marchena Urcelay
El artículo sistematiza los criterios jurisprudenciales sobre el despido por mal uso de licencias médicas, situando la intencionalidad de defraudar al empleador y al sistema de salud como el elemento decisivo. La autora identifica la falta de probidad del artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo como la causal más idónea y repasa las circunstancias agravantes y los criterios que han llevado a declarar injustificados estos despidos. Cierra con recomendaciones probatorias: prohibiciones expresas en el Reglamento Interno, denuncias ante el COMPIN y fiscalización domiciliaria del reposo.
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